現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)是全球化的經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)代的競(jìng)爭(zhēng)是知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)，正如彼得?德魯克曾說(shuō)過(guò)：“明天的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與其說(shuō)是技術(shù)上的挑戰(zhàn)，還不如說(shuō)是文化上的挑戰(zhàn)”在當(dāng)前這競(jìng)爭(zhēng)跨國(guó)界的時(shí)代，企業(yè)要想在激烈競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)、健康地生存與發(fā)展，營(yíng)造以人為本、創(chuàng)新為本的企業(yè)文化顯得非常必要。銀座十分注重企業(yè)文化建設(shè)，以不斷提升職工文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，以不斷提升職工文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，打造具有凝聚力、向心力、約束力、幸福感文化氛圍。
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